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基层医院提高待遇是根本

基层医院提高待遇是根本

基层医院没医生、没患者、没设备、没药、没钱,这其中我认为最主要是从根本上进行薪酬制度改革。人才留住了,其他问题迎刃而解。就以北京朝阳区垡头卫生服务中心为例,那里的医生生存艰难,一个硕士毕业的社区医生,工作十几年,每个月也就3000多元,还要养孩子、租房子。如果是干别的行业,一个月可能要挣两三万。在香港,有些基层医院的医生比大医院医生挣得还多,他们自然会踏踏实实留在基层。

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两会后“药价”能否有突破性进展?

两会后“药价”能否有突破性进展?

一年一度的"两会"即将拉开序幕,来自全国各地的人大代表及政协委员在近日将陆续抵京。“医药”这个作为关系到国计民生的重要产业,每年的"两会"都会成为不可或缺的热门话题之一。

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儿科医生频辞职 岗位津贴来留人

儿科医生频辞职 岗位津贴来留人

昨日,深圳市儿童医院一名儿科医生在微信上发布辞职消息,引发广泛关注。儿科医生招聘难、流失快,再次成为市民关注的焦点。据了解,2011年到2015年,儿童医院共有36名医师及139名护士辞职,而去年,该院在岗的执业医师仅有351名。深圳市人大代表朱彦认为,儿科医生高负荷、高风险、低待遇是招聘难和流失快的原因。而深圳市儿童医院院长钟山也感叹深圳的高房价吓跑了医生,人才招聘是一大难题。

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